興味ある全ポジションに同じレジメを送っても、採用担当者それぞれの要求に見合うことはありません。彼らから注目を集めて面接に辿り着くには、求められていることを投げかけなければならないのです。

それぞれの異なる雇用者とそのビジョンに対して、カバーレターのみならず、レジメにも調整のための時間と手間をかけて下さい。やみくもに｢応募｣ボタンを押して幸運を願うかわりに、どんな実績が重要なのかに着目して職務内容を注意深く見直すことです。ウェブサイトを調べて、そこで働くのがどういう人々かという事と同時に、その企業のすべてを把握するようにして下さい。

専用レジメを作るのに一番効果的なのは、概略レジメを1部作っておき、応募の際に各特有のポストに応じてそれをテンプレートとして使うことです。

レジメのコピーを作成する

ジョブドラゴンでの｢レジメ管理｣では、特に応募する仕事向けに修正をかけていくための概略レジメのコピーを作成することから始まります。

レジメタイトルには、雇用者の要求に見合う最強の資格に添えて自分のキャリア目標を記します。良い例として「ネットワークアドミニストレーター10年経験、CCNA及びMCSE保有」というものがあるでしょう

レジメ詳細の調整

キャリア目標の意図は、自分がその空席ポストへどのように、またどうして適しているかを簡潔で的を得た記述をすることにあります。採用担当者へこのセクションを独自で意味のある内容で示すことで、面接に招かれる可能性がはっきりとより確実なものになります。

雇用者の要求に関して調べたら、それら条件と自分の資格を合わせるようにレジメ概略欄に書き込んでください。それによって、あなたがそのポジションへの完璧な候補者であると証明します。応募するポジションに関係のない記述は避け、そのポジションと雇用者に対して一意的に当てはまる資格だけを書き加えてください

ほとんどの雇用者は、あなたの実績を評価するのに職務経歴欄を真っ先に見ることでしょう。ただ職務明細をコピーするだけではいけません。達成事項と成功例、そしてその会社に何をもたらしたかを強調することに焦点をあてて下さい。自分の経験を、管理した人数や予算、どれ程工程改善に成功したか、そして、各状況下で知識レベルをどう習得してきたかで数量化しましょう。

これらのステップを踏むことで、すでに競合相手よりも先を行くことになります。一層プロらしく、将来のキャリアに向けて次のステップを踏むより高いチャンスを掴むことでしょう。

2009年08月31日