Talent Infusion

Why Talent Infusion?

成功へのサポート
大手企業の魅力的なポジション
業界やマーケットに対する深い知見
経験豊富なコンサルタントによるキャリア相談
各段階状況に応じて熱意のある専門的サポート

Management-on-DemandTM

 ・管理職レベルの有期雇用契約
 ・一定期間内のスキルの活用
 ・変遷過渡期や組織変更時に専門能力を提供
 ・新事業部、新サービス、新製品の立ち上げに参画
 ・テクノロジー:CIO、PM、IT監査人
 ・金融・財務:コントローラー、アカウンティングマネー          ジャー、監査人
 ・人事:取締役、マネージャー、様々な分野の専門家


Talent-on-DemandTM

専門職技術者の有期雇用契約

 ・システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア
 ・ERPシステム導入、サポートスペシャリスト
 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティー
 ・プロジェクトマネージャー:システム開発、インフラ

金融&財務
 ・会計士 / 監査人 / プロジェクトリーダー

人事
 ・ジェネラリスト / 採用担当/ 福祉厚生担当

Right-to-Hire (紹介予定派遣)

柔軟性− 契約後に正社員に切り替わるオプションあり(保証されるものではありません)
透明性− 長期契約前に社内でのご自身の役割と会社について十分に理解できます
ガイダンス− コンサルタントがあなたのキャリアプランと目標を確認し、スムーズな採用プロセスをサポート

Talent Infusion

本社

日本

主要業界

人事、採用

社長/代表取締役

Jeffrey Swartz

URL

www.talentinfusion.com

Associate

ジュニアレベル | Talent Infusion

The Associate will play a key role and execute their duties in accordance with the overall business plan as directed by and in partnership with the Managing Director. There’s a substantial opportunity to achieve tangible and rewarding results.


<Essential Functions and Responsibilities>
- Support all aspects of the business
- Build, develop, and grow any business relationships vital to the success of the business
- Develop and deliver progress reports
- Contact, screen and meet appropriate candidates to qualify and introduce to positions
- Develop and maintain candidate contacts and associated communications documents
- Create client/staff contracts, reviewing carefully for accuracy
- Identify and negotiate terms with various service vendors, as appropriate
- Set and continually manage expectations with team members and other stakeholders
- Organize, manage and maintain master agreements

資格や特殊技能

- 2 - 3+ years professional work experience
Fluency in both Japanese and English (reading, writing, oral & aural)
- Strong written and oral communication skills
- Excellent interpersonal skills; particularly a strong customer service orientation
- Must be able to learn, understand, and apply new procedures and systems quickly
- Technically competent with Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment is crucial
- Experience at working both independently and in a team-oriented environment is essential
- Able to conform to shifting priorities and timelines by using analytical problem-solving capabilities
- Excellent organizational and multi-tasking skills
- Ability to read communication styles of team members and contractors who come from a broad spectrum of disciplines
- Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources: candidates, clients, other departments & partner companies

<Preferred Knowledge and Skill Qualifications>

- Experience in the recruiting / staffing industry or an internal recruiting / HR function
- Expert abilities with Excel (or display aptitude/desire to become a power user)
- Familiarity with Japanese labor laws; pension and social insurance issues
- Experience studying/working abroad is highly valued

募集要項と資格

応募必要条件

日本語: ネイティブ
英語: ビジネスレベル
学位レベル: 学士

給与とベネフィット

¥3,000,000 ~ ¥6,000,000
· 歩合制スキーム